此次招聘，公司招聘崗位眾多，涉及土木工程、建筑安裝、會計、電工、電站運營工作崗等。招聘工作臺前有意應聘者絡繹不絕。在招聘過程中，我公司招聘人員對公司的簡介、福利、晉升、培訓體系、獎勵政策、企業文化建設等方面進行了耐心細致的講解，讓求職者對我司有個大致的了解，幫助大家建立與我司共同發展的愿望。此次招聘會后，公司將根據投遞的數份簡歷進行回訪跟蹤。

集團公司通過現場應聘面試的方式，不僅能解到學生的心理狀態，而且能了解學生們對就業的期望、對企業的標準擇選，便于我們從應聘者的心理需求著手，不斷完善本企業的各項福利待遇、招聘、晉升等相關規定，從而引進更多的技術型、管理型人才。

集團公司董事長梁總高度重視人才的培養，曾多次在政協提案中提到與學校進行人才對接，尤其是與當地院校建立合作，培養一批專業型技術人才。這個建議在為企業提供人才資源的同時，也為當地院校的學生提供了更多的就業機會。本次招聘，集團公司以實際行動踐行了帶動就業拉動經濟的莊嚴承諾，今后也將更加積極主動參與到校園招聘中來，持續助力朔州經濟增長，助力公司發展！